 |
|
A metodologia da Pyxis Consultoria é baseada na especialização. Com um foco em finanças e engenharia, apresentamos um diferencial competitivo no mercado de recrutamento.
Especialização em que sentido? Para a Pyxis, especialização significa que os consultores são profissionais que vieram da área para qual recrutam, ou seja, eles possuem a experiência e o conhecimento técnico das atividades requisitadas.
Desta maneira, os consultores têm facilidade de entendimento dos perfis profissionais que estarão sendo requisitados para a área. Por atuarem somente com perfis especializados, eles têm condição de ajudar o cliente na montagem do perfil ideal de acordo com a realidade do mercado.
Aliada a esta experiência, é indispensável a visita do consultor ao cliente, para um melhor conhecimento da cultura da empresa e de seu ambiente de trabalho.
Pela especialização da Pyxis e pela "expertise" dos consultores nesta área, temos condições de sermos ágeis na busca de profissionais. Nosso compromisso é aliar a qualidade aos melhores prazos.
1- Entendimento da posição
A base para o sucesso do recrutamento está no bom entendimento do perfil a ser buscado. Desde o primeiro contato, o cliente tratará com um consultor especializado, que discutirá os detalhes e as características da posição, assim como a estrutura, os objetivos e a cultura da empresa.
2 - A Busca por candidatos
A busca poderá ser feita de várias maneiras:
Contato Direto: através do mapeamento do mercado, identificamos junto ao cliente, os principais alvos a serem contactados;
Banco de dados: entrevistamos e avaliamos candidatos e estas informações ficam arquivadas até o surgimento de uma posição que se adeqüe ao seu perfil e interesse.
Internet: divulgamos nossas posições (não confidenciais) em nosso site e fazemos buscas nas principais bases de CVs.
Anúncio: veiculamos em jornal/revista de grande circulação, após a aprovação do modelo pelo cliente;
Livros de ex-alunos: temos acesso a estas informações através dos anuários das melhores escolas do país.
3- Entrevista pela Pyxis Consultoria.
Depois de selecionar os currículos recebidos, avaliamos por meio de entrevistas, as qualificações e competências técnicas, assim como a adequação e a motivação do candidato para a posição em questão.
4- Entrevista no Cliente
O cliente receberá uma "Short List" de 3 a 4 candidatos para a posição. Estes profissionais serão entrevistados pelas pessoas envolvidas no processo de contratação. Após isso, o consultor da Pyxis terá as impressões do candidato em relação a empresa e vice-versa.
5- Proposta
Um vez escolhido o candidato, acompanharemos o cliente na montagem da proposta, verificando a aceitação por parte do candidato. Mesmo após a contratação do candidato, manteremos contato com ele e faremos um acompanhamento. |
|
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
